In het kort
| Uren | 40 |
| Dienstverband | Fulltime |
| Categorie | Staff |
| Locatie | Lelystad |
Wat hebben we jou te bieden?
Schothorst Feed Research (SFR) is een pionier in diervoeding en speelt wereldwijd een
sleutelrol in het verbeteren van de efficiëntie, duurzaamheid en gezondheid van de
veehouderijsector. Met haar innovatieve oplossingen en wetenschappelijke benadering
hebben al talloze klanten over de hele wereld geholpen om de toekomst van de sector vorm
te geven. Nu zoeken wij een gedreven en strategische HR Business Partner die samen
met Directie, MT en medewerkers (85) de volgende stap zet in de groei van de organisatie.
Wat ga jij doen?
Als HR Business Partner bij SFR ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van ons
talent en de uitvoering van onze strategische HR-plannen. Je werkt nauw samen met het
management en maakt HR een belangrijke partner in het behalen van de ambitieuze doelen.
Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen worden aangetrokken, ontwikkeld en behouden, en je
hebt een sleutelrol in het verder professionaliseren van de HR-processen.
Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:
● Strategische HR-ontwikkeling: Je ontwikkelt een HR-roadmap die de
bedrijfsdoelen van SFR ondersteunt en helpt om wereldwijd te groeien.
● Leiderschapsontwikkeling: Je creëert programma’s die medewerkers laten groeien
en hun leiderschapspotentieel volledig benutten.
● Employer Branding: Je bouwt SFR’s merk verder uit als een aantrekkelijke
werkgever, met creatieve wervingsstrategieën die toptalent aantrekken.
● Performance Management: Je ontwikkelt een prestatiemanagementsysteem dat de
motivatie en prestaties van de medewerkers naar een hoger niveau tilt.
● Arbeidsvoorwaarden & Welzijn: Je optimaliseert arbeidsvoorwaarden en zorgt voor
aantrekkelijke welzijns-programma’s die de medewerkers écht ondersteunen.
● Internationalisering van Arbeid: Je ondersteunt internationale medewerkers, zorgt
voor de juiste procedures en maakt SFR een aantrekkelijke werkgever voor talent
wereldwijd.
Wie ben jij?
● Jij hebt minimaal 7 jaar ervaring in een dynamische, innovatieve werkomgeving, bij voorkeur in de agrarische of voedingssector.
● Je hebt een proactieve en inspirerende persoonlijkheid, die in staat is om mensen te verbinden en te motiveren op alle niveaus van de organisatie.
● Je hebt ervaring met talentontwikkeling, organisatieontwikkeling en change
management en je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
● Je hebt een hands-on mentaliteit en weet zowel strategisch als operationeel HR tot
een succes te maken.
● Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau in HRM of een vergelijkbare richting
Wat wordt geboden?
- Een sleutelrol in een wereldwijde organisatie die de toekomst van diervoeding en duurzaamheid beïnvloedt.
- De kans om HR-projecten te leiden die écht verschil maken en de organisatie vooruit helpen.
- Een informele werksfeer met korte lijnen en veel ruimte voor jouw ideeën en initiatieven.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Klaar om jouw stempel te drukken op de toekomst van diervoeding en duurzaamheid? Sluit
je aan bij Schothorst Feed Research en help haar de wereld van de veehouderij te
vernieuwen!
Solliciteer nu en maak het verschil!
De werving en selectie loopt via Burger Support. Bekijk op de site van Burger Support hoe jij in aanmerking kan komen voor deze prachtige functie.
Je krijgt de kans om HR-projecten te leiden die écht verschil maken en de organisatie vooruit helpen.
Deel deze vacature
